About me
都内の労務関係の事務所で、社会労務関係の仕事をしています。仕事柄、労働問題や職場環境の相談を受けることも多く、労働基準局マターでない場合は、コンサルタント的な動きをしてアドバイスをさせていただいています。最終的には転職をお勧めする結果になることが多く、その流れも共通なことが多いので、そのポイントを書面にまとめていましたが、今回、サイトに展開をして、多くの方に見てもらうことにしました。
転職に失敗し、大きな後悔をしなければいけなくなる人は少なくありません。仕事を辞めたい、転職をしようかな、と考えたら、まずここをチェックしてみてください。最初にしなければいけないことが「退職届」を書くことではないことが分かるでしょう。退職してからゆっくり転職の準備を始めようと考える人は意外にも多くいます。しかし、それでは失敗する可能性が高くなります。仕事を辞める前に、しなければいけないことがたくさんあるからです。 →続きを読む
転職に失敗し、大きな後悔をしなければいけなくなる人は少なくありません。仕事を辞めたい、転職をしようかな、と考えたら、まずここをチェックしてみてください。最初にしなければいけないことが「退職届」を書くことではないことが分かるでしょう。退職してからゆっくり転職の準備を始めようと考える人は意外にも多くいます。しかし、それでは失敗する可能性が高くなります。仕事を辞める前に、しなければいけないことがたくさんあるからです。 →続きを読む
転職を決意したらすることは一つ「即退職だ！」という極端な考えを持っている人は少なくありません。しかし、その考えは危険です。転職に失敗する可能性を高めるだけなので、グッと思いとどまりましょう。では、具体的に何をすればいいのか分からないという人のために。ここでは、転職を決意してからの流れを紹介します。この手順に沿って転職に向けての準備を始めることが、成功に繋がる重要なものとなります。まずは冷静になって、じっくりと自分の考えをまとめていきましょう。 →続きを読む
転職への着実な準備が整うと、ここでやっと会社へ「退職」の意思を伝えることになります。このとき、すんなりと受理される場合もありますが、強く引き止められる可能性もあるのです。上司から説得されると気持ちが揺らいでしまうことも。ここで曖昧な態度を取ってしまうと、退職の交渉が長引いたりして、スムーズな転職が不可能になることがあります。そうならないためにも、断固たる決意で伝えるようにしましょう。そう、転職を成功させるための最後の難関……それが「退職」なのです。 →続きを読む
転職に成功する人と失敗する人がいます。転職の成功と失敗には理由があります。ここでは、転職を失敗する人の例の一部を紹介します。さまざまな失敗例を知ることによって、転職を成功へと導きましょう。失敗例をを知ることで、転職が気軽なものでなく、とても大変なことであると気付くことができます。それは、自分自信の転職への意識改革へと繋がります。会社への不満だけで転職を考えるのではなく、綿密な計画を立てることが大切なのです。
転職活動の際に、意外に多くの人が頭を悩ませているのが「自己ＰＲ」です。なにをどのように書けば転職に有利に働くのか分からないという人も少なくありません。たしかに転職を成功させるためには、この「自己ＰＲ」が重要な鍵となるのです。そこで、どのようなことを書けばいいのかいくつかのポイントを紹介します。これを参考に他の多くの応募者と大きく差別化をした魅力的な「自己ＰＲ」の作成を目指してください。
転職活動では、自己ＰＲと同様に頭を悩ませるのが「志望動機」です。つい先方の示す条件面を参考に志望の理由を書いてしまいがちですが、それはその会社が求める志望動機ではありません。どうしてその会社に応募したのか、どうしてその会社に入社したいのか、本当の強い動機を求人先の企業は注目しています。その動機が会社の求める人材にふさわしいのかを確認したいのです。ですから、自分でも自覚していない真の志望動機を、手順を追って導きだしてみましょう。
